Am MPG wird der Weiterbildung der Kolleginnen und Kollegen ein hoher Stellenwert eingeräumt, um Unterrichts-, Schul- und Personalentwicklung zu initiieren und zu fördern. Dazu wird alle zwei Jahre der Fortbildungsbedarf ermittelt (in der Steuergruppe, der Schulleitung, den Fachschaften und bei den einzelnen Kollegen individuell). Anschließend wird in einer Gesamtkonferenz der Fortbildungsplan für diesen Zeitraum abgestimmt.
Von dem für Fortbildungen zuständigen Schulleitungsmitglied, Herrn Jaehnig, und der Fortbildungsbeauftragten, Frau Kaletta, wird darauf geachtet, dass das Fortbildungsbudget entsprechend des Fortbildungsplans verteilt wird. Unterrichtsausfall soll nach Möglichkeit vermieden werden.